Pengertian Reward Jenis Pilihan yang Diberikan untuk Karyawan
Sebuah penghargaan atau reward adalah hal yang biasanya diberikan pada seseorang dari prestasi atau hal positif yang telah dilakukannya. Ketika berada di dunia kerja, reward ini biasanya hadir dalam bentuk bonus atas kinerja karyawan ketika sudah memenuhi target perusahaan.
Bagi perusahaan, reward juga menjadi ungkapan penghargaan dan terima kasih terhadap kinerja kryawan, selain kewajiban gaji yang harus dibayarkan.
Tak hanya itu, reward yang diberikan oleh perusahaan untuk meningkatkan performa seorang karyawan selama bekerja. Apalagi, setiap perusahaan pastinya menginginkan karyawan yang bisa menghasilkan performa yang memberikan keuntungan.
Namun, memberikan reward tidak sellau dalam bentuk bonus uang. Namun, perusahaan juga bisa memberikan penghargaan dengan cara memberikan gift card, cuti tambahan, bahkan promosi bekerja.
Perusahaan Reward dan Motivasi Karyawan
Bagi karyawan, mereka akan merasa diapresiasi oleh perusahaan. Motivasi karyawan lain pun akan meningkat, sehingga bisa memicu di mana karyawan akan memberikan performa terbaik bagi perusahaan.
Hal sebaliknya bisa terjadi jika perusahaan yang tidak atau belum memberikan reward kepada karyawannya. Karyawan tidak akan termotivasi, sehingga proses kerja dan produktivitasnya selama bekerja pun belum maksimal.
Jika terus-terusan seperti ini, bukan tidak mungkin, lingkungan kerja pun menjadi tidak punya motivasi lebih lagi. Secara keseluruhan ini tnetunya bisa menganggu proses kerja di sebuah perusahaan.
Jenis Reward Bagi Karyawan
Apresiasi perusahaan yang diberikan untuk karyawan memang tidak selalu berbentuk unag atua bonus. Masih ada
1. Penghargaan
Mmeberikan apresiasi tidak hanus mahal. Namun, satu hal yang pasti memberikan penghergaan dengan yang bisa dikenang oleh karyawannya.
Beberapa perusahaan memberikan apresiasi dengan sertifikat kepada karyawannya. Atau bahkan dengan memberikan reward berupa pencapaian yang sudah dilakukan oleh karyawan dan timnya bagi perusahaan.
2. Bekerja Fleksibel dan Di mana Saja
Siapa yang menyangkan tren Work From Home menjadi salah satu tren yang dianut oleh banyak perusahaan. Bahkan di Ingggris, beberapa perusahaan bahkan sudah menerapkan 4 hari kerja.
Bekerja dengan jam kerja fleksibel dan jarak yang jauh juga bisa menjadi sebuah reward untuk karyawan. Aapalgi, sang karyawan tetap bisa bekerja secara jarak jauh dan lebih efektif dan tetap produktif.
3. Gift Card
Reward untuk karyawan yang berikutnya adalah Gift Card atau kartu hadiah. Kartu hadiah ini bisa menjadi pilihan buat karyawan yang berprestasi di kantor. Tidak hanya itu, Gift Card juga bisa menjadi solusi bagi perusahaan dalam jangka panjang untuk memberikan reward kepada seluruh karyawan.
Pilihan Gift Card dari Ultra Voucher misalnya. Bisa jadi pilihan bagi perusahaan yang memberikan apresiasi untuk karyawannya. Tak hanya itu, Gift Card tersebut juga bisa bisa digunakan untuk belanja di berbagai merchant.
Tak hanya itu, Gift Card ini juga bisa jadi hadiah spesial di momen-momen tertentu bagi karyawan. Mulai dari momen Idul Fitri hingga Natal dan Tahun Baru.
4. Memberi Kompensasi
Pilihan reward karyawan berikutnya adalah kompensasi. Perusahaan bisa memberikan berbagai macam package pilihan kompensasi.
Hal paling sederhana adalah bonus atau kenaikan gaji. Reward seperti ini sering diterapkan di perusahaan yang bergerak di bidang penjualan. Jika omsetnya melebihi target, maka ada bonus atau kenaikan gaji yang didapat.
Buat perusahaan yang sedang mencari pilihan reward yang tepat untuk karyawan, bisa langsung jatuhkan pilihannya pada Ultra Voucher Gift Card. Langsung pesan di aplikasi yang tersedia di App Store dan Google Play Store pun bisa jadi pilihan.
Langkah lainnya, perusahaan bisa langsung kirimkan permintaan di halaman ini.
